Coordinador académico: Dr. Gustavo Vargas Sánchez

El Objetivo general: del CEEGEM es estudiar y analizar el desempeño microeconómico de las grandes empresas en México. Con esta actividad busca generar conocimiento en el campo de la microeconomía y la historia económica de la empresa, el cual pueda servir para profesores, investigadores, en sus actividades y en la formación de los estudiantes. Esta información y análisis también puede ser de utilidad para profesionistas interesados en la dinámica de crecimiento de las grandes empresas y corporaciones en nuestro país Objetivos particulares: 1. Realizar investigación sobre el origen y formación de las grandes empresas en México, así como de las familias empresariales en nuestro país. 2. Investigar y analizar el comportamiento de las Grandes Empresas Mexicanas: sus estrategias de crecimiento. 3. Organizar y sistematizar las fuentes documentales relacionadas con las empresas y familias empresariales. 4. Formular explicaciones del papel que las familias empresariales tienen en las grandes empresas mexicanas y en su desempeño. 5. Analizar las relaciones productivas y financieras entres las empresas y las organizaciones financieras financieros, en términos del crecimiento de las corporaciones nacionales.

El blog del CEEGEM tiene como objetivo: Difundir la información, noticias y los análisis relevantes de las actividades y estrategias competitivas de las empresas y corporaciones que operan en el mercado nacional. Se busca construir un espacio de análisis y debate para los profesores e investigadores cuyo objetivo coincida con el CEEGEM, destacando como objeto de análisis el crecimiento y las estrategias competitivas de las empresas en el mercado mexicano. Analizar desde un enfoque de la teoría de la empresa, la competencia, de la microeconomía, la historia, la organización, y los procesos evolutivos.

Se agradece al Proyecto PAPIIT: Los determinantes de la inversión e inversión en innovación de las grandes Empresas Mexicanas. Clave: IN306413


miércoles, 29 de octubre de 2014

Microsoft elimina 3 mil puestos de trabajo; El Financiero 29/10/2014

Microsoft elimina 3 mil puestos de trabajo

Acorde con un anuncio hecho a mediados de este año, Microsoft anunció que prescindirá de casi 3 mil trabajadores, en su mayoría de la división de telefonía inalámbrica que le compró a Nokia.
Reuters
01:31 PM Última actualización 02:03 PM

Tecnología
Las reducciones que ocurren actualmente están repartidas en distintas unidades de negocio y varios países, aseguró un portavoz de la firma. (Reuters)
SEATTLE.- Microsoft anunció que recortó cerca de 3 mil puestos de trabajo, completando efectivamente un plan anunciado en julio de reducir su fuerza laboral en 18 mil empleos, igual a 14 por ciento de todo el personal.

La mayoría de los 18 mil empleos que serán eliminados corresponden al negocio de telefonía inalámbrica que Microsoft compró a Nokia previamente este año.

"Hemos dado otro paso que completará casi todas las 18 mil reducciones anunciadas en julio", dijo un portavoz de Microsoft. "Las reducciones que ocurren actualmente están repartidas en distintas unidades de negocio y varios países", agregó.

El funcionario dijo que 638 de los recortes de hoy corresponden a Washington, donde se encuentra la oficina principal de Microsoft en Redmond.

Microsoft, la mayor empresa de software del mundo, contará con cerca de 110 mil empleados una vez que se complete la reducción de puestos de trabajo.

La compañía asumió un cargo de mil 100 millones de dólares en un reciente reporte de ganancias trimestrales por la reestructuración e integración de la operación de telefonía de Nokia y recortes de empleos asociados.

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