Coordinador académico: Dr. Gustavo Vargas Sánchez

El Objetivo general: del CEEGEM es estudiar y analizar el desempeño microeconómico de las grandes empresas en México. Con esta actividad busca generar conocimiento en el campo de la microeconomía y la historia económica de la empresa, el cual pueda servir para profesores, investigadores, en sus actividades y en la formación de los estudiantes. Esta información y análisis también puede ser de utilidad para profesionistas interesados en la dinámica de crecimiento de las grandes empresas y corporaciones en nuestro país Objetivos particulares: 1. Realizar investigación sobre el origen y formación de las grandes empresas en México, así como de las familias empresariales en nuestro país. 2. Investigar y analizar el comportamiento de las Grandes Empresas Mexicanas: sus estrategias de crecimiento. 3. Organizar y sistematizar las fuentes documentales relacionadas con las empresas y familias empresariales. 4. Formular explicaciones del papel que las familias empresariales tienen en las grandes empresas mexicanas y en su desempeño. 5. Analizar las relaciones productivas y financieras entres las empresas y las organizaciones financieras financieros, en términos del crecimiento de las corporaciones nacionales.

El blog del CEEGEM tiene como objetivo: Difundir la información, noticias y los análisis relevantes de las actividades y estrategias competitivas de las empresas y corporaciones que operan en el mercado nacional. Se busca construir un espacio de análisis y debate para los profesores e investigadores cuyo objetivo coincida con el CEEGEM, destacando como objeto de análisis el crecimiento y las estrategias competitivas de las empresas en el mercado mexicano. Analizar desde un enfoque de la teoría de la empresa, la competencia, de la microeconomía, la historia, la organización, y los procesos evolutivos.

Se agradece al Proyecto PAPIIT: Los determinantes de la inversión e inversión en innovación de las grandes Empresas Mexicanas. Clave: IN306413


martes, 13 de octubre de 2015

Twitter despedirá al 8% de su fuerza laboral

La red social anunció que despedirá a 336 empleados luego de que la semana pasada Jack Dorsey asumiera como presidente ejecutivo.

Redacción

 07:53 AM Última actualización 09:07 AM


Jack Dorsey está haciendo su primer recorte de trabajo una semana después de ser nombrado presidente ejecutivo de la red social Twitter.

La empresa informó el martes que despedirá a 336 empleados, o alrededor del 8 por ciento de su fuerza laboral.

Twitter, que durante el último año se ha reestructurado, empleo a cuatro mil 100 personas, según su sitio web.

"El 12 de octubre, la junta directiva aprobó una reestructuración y reducción de
 336 empleados que constituyen aproximadamente el 8
por ciento de la fuerza laboral global", informó la firma a la SEC.

En los últimos días se filtró la noticia de que Twitter planteaba llevar a cabo recortes como parte de una nueva estrategia que busca el crecimiento en la organización.

La firma también anunció que sus proyecciones para el tercer trimestre.
 

Twitter
 prevé ingresos de entre 545 y 560 millones de dólares un EBITDA de entre 110 y 115 millones de dólares. 

La compañía liderada por Dorsey reportará sus resultados el 27 de octubre.

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