Coordinador académico: Dr. Gustavo Vargas Sánchez

El Objetivo general: del CEEGEM es estudiar y analizar el desempeño microeconómico de las grandes empresas en México. Con esta actividad busca generar conocimiento en el campo de la microeconomía y la historia económica de la empresa, el cual pueda servir para profesores, investigadores, en sus actividades y en la formación de los estudiantes. Esta información y análisis también puede ser de utilidad para profesionistas interesados en la dinámica de crecimiento de las grandes empresas y corporaciones en nuestro país Objetivos particulares: 1. Realizar investigación sobre el origen y formación de las grandes empresas en México, así como de las familias empresariales en nuestro país. 2. Investigar y analizar el comportamiento de las Grandes Empresas Mexicanas: sus estrategias de crecimiento. 3. Organizar y sistematizar las fuentes documentales relacionadas con las empresas y familias empresariales. 4. Formular explicaciones del papel que las familias empresariales tienen en las grandes empresas mexicanas y en su desempeño. 5. Analizar las relaciones productivas y financieras entres las empresas y las organizaciones financieras financieros, en términos del crecimiento de las corporaciones nacionales.

El blog del CEEGEM tiene como objetivo: Difundir la información, noticias y los análisis relevantes de las actividades y estrategias competitivas de las empresas y corporaciones que operan en el mercado nacional. Se busca construir un espacio de análisis y debate para los profesores e investigadores cuyo objetivo coincida con el CEEGEM, destacando como objeto de análisis el crecimiento y las estrategias competitivas de las empresas en el mercado mexicano. Analizar desde un enfoque de la teoría de la empresa, la competencia, de la microeconomía, la historia, la organización, y los procesos evolutivos.

Se agradece al Proyecto PAPIIT: Los determinantes de la inversión e inversión en innovación de las grandes Empresas Mexicanas. Clave: IN306413


jueves, 1 de octubre de 2015

Repsol recortará su plantilla laboral en mil 500 plazas en tres años

Para 2020 Repsol tiene previsto reducir en 6.0 por ciento su número de trabajadores, lo que implica recortar unos mil 500 empleos de los 25 mil de la compañía. La medida es parte de un plan estratégico para asegurar la viabilidad de la empresa.

AP

 07:48 AM Última actualización 08:02 AM


La empresa española de energía Repsol tiene previsto reducir su plantilla en un 6.0 por ciento para 2020, lo que implica recortar unos mil 500 empleos de los 25 mil de la compañía.

Repsol SA informó en una carta a sus empleados que los recortes forman parte de un plan estratégico de tres años previsto entre 2016 y 2020, para hacer la empresa más eficiente y
 asegurar su viabilidad.

La noticia llega en medio de un
 descenso global en los precios del petróleo, que ha obligado a muchas energéticas del mundo a reducir de forma significativa sus gastos.

Las acciones de la empresa subieron 4.9 por ciento en Madrid en las primeras operaciones de la tarde.

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